El 90% de las Universidades Latinoamericanas otorgo aumentos de salarios para un 6% en promedio.

En el marco del acuerdo-alianza entre la Organización Universitaria Internacional, OUI-IGLU y Macros Consulting, se llevo a cabo el lanzamiento del I Estudio Interamericano de sueldos para Universidades,

con el objetivo de ofrecer a sus miembros,  una perspectiva internacional de los salarios, de aquellos puestos comunes al sector universitario, información que estamos presentando a todos ustedes.

Las palabras principales del evento estuvieron a cargo de la Presidenta de Macros Consulting, Miguelina Veras de Vargas, quien agradeció al OUI-IGLU, la confianza depositada en Macros, para realizar este proyecto, el cual reafirma el compromiso de mejora continua, que tiene la Firma, y a la vez, agradeció a los, Clientes y amigos, que le permiten mantener el liderazgo en el mercado de Encuestas de Sueldos de la República Dominicana, por más de 15 años y ahora, cruzar las fronteras hasta América Latina!

En el acto de lanzamiento estuvo presente el Dr. Miguel Escala,  Director Ejecutivo del IGLU – OUI y ex Rector de Intec, quien afirmo que este I Estudio Interamericano de Sueldos para Universidades,  marca un hito en la historia de la organización interamericana, y espera que se convierta en el referente anual, para la determinación de las políticas de pago y retribución de las universidades de América Latina.

El alcance de esta investigación estuvo dirigida a: Rectores, Vicerrectores administrativos y Directores de recursos humanos que son miembros de la organización. En la actualidad, OUI, cuenta con un universo de más de 200  universidades miembros en distintos países del mundo, todos los cuales fueron invitados a través delOUI-IGLU, a participar.

Durante más de 15 años Macros Consulting ha venido estandarizando la compensación en diversos sectores de la economía nacional, a fin de contribuir con el establecimiento de políticas de pago equitativas, justas y competitivas, que eviten la especulación y favorezcan el surgimiento de una adecuada administración de sueldos en la República Dominicana.

 

Los resultados de este  I Estudio están basados en la información suministrada por  once, (11) universidades o institutos de educación superior, de Costa Rica, Perú, México, Colombia y República Dominicana.